Por qué este parón llega en el peor momento para De Zerbi y el Tottenham
Roberto De Zerbi asumió el mando del Tottenham con solo siete partidos por delante en la pasada temporada, cuando el equipo estaba en el puesto 17 de la Premier League. Con tres victorias y dos empates logró mantener al equipo en la máxima categoría, pero ahora enfrenta un desafío diferente y complicado.
La inversión realizada por el club en la última ventana de fichajes fue enorme: alrededor de 400 millones de libras en nuevos jugadores, una cifra casi inédita para un club que históricamente había sido prudente con sus gastos. Esta apuesta generó grandes expectativas entre los aficionados, que pasaron de temer por el descenso a soñar con títulos y puestos europeos.
Construir un equipo lleva tiempo
Pero esos resultados tempranos no han acompañado, y es fácil olvidar que formar un grupo sólido requiere tiempo y paciencia. La ausencia prolongada de jugadores por compromisos internacionales justo ahora complica aún más la tarea de De Zerbi, quien necesita trabajar mucho en el campo y en el vestuario para moldear un equipo que funcione en conjunto.
Además, el técnico debe lidiar con problemas como el pobre rendimiento en casa y la dificultad para recuperarse tras recibir goles tempraneros. Su gran reto es integrar a las caras nuevas con las ya existentes y lograr que todos jueguen como una unidad capaz de justificar el gasto millonario.
"En mis tiempos nos daban tiempo para crear un equipo y una familia. Hoy parece que ese tiempo es cada vez más escaso", comenta Tony Pulis, columnista de BBC Sport.
El reto de combinar estilos y personalidades
De Zerbi es un entrenador exigente y directo que pide compromiso total, y ha contado con el respaldo del club, aunque aún le falta encajar las piezas. Traer tantos jugadores nuevos de golpe genera complicaciones. Cada uno tiene su carácter y ritmo para adaptarse, y no todos llegan con la misma rapidez.
Ejemplos anteriores muestran lo que esto implica. En Stoke, Pulis tuvo que ajustar la forma de jugar de dos centrales muy distintos para que funcionaran juntos. Esto llevó muchas sesiones y conversaciones hasta encontrar el equilibrio adecuado. Algo parecido ocurre en Tottenham, donde no hubo pretemporada conjunta para preparar a los nuevos y los fichajes siguieron llegando incluso después de comenzar la campaña.
Conocer a los jugadores dentro y fuera del campo
Un buen entrenador no solo trabaja en el césped, también se interesa por las vidas y costumbres de sus futbolistas. Pulis recuerda que cuidar a los jugadores en lo personal, conocer sus familias y comprender sus culturas ayuda a ganarse su confianza y respeto.
Por ejemplo, menciona cómo algunos sudamericanos en West Brom recibieron esa atención extra, algo que fortaleció el grupo. También cita a un jugador cuya rutina diaria parecía incompatible con el fútbol profesional, pero cuyos rendimientos fueron excepcionales tras entenderlo mejor.
Estas anécdotas reflejan que la integración va más allá de entrenamientos y tácticas; implica conocer a fondo a cada jugador y crear un ambiente propicio para el trabajo colectivo.
Un llamado a la paciencia
Aunque algunas voces críticas ya cuestionan a De Zerbi después de cinco jornadas, es necesario darle tiempo para consolidar un equipo con tantos cambios. El camino hacia un Tottenham competitivo no será rápido ni sencillo, pero la pasión y método del técnico merecen una oportunidad real.
- Equipos sin victorias en liga: Tottenham, Fulham y Bournemouth
